안전하고 건강한
근무환경
엠플러스는 구성원의 안전 보건을 최우선 경영과제로 삼고 기업의 사업 활동과 안전보건과의 조화를 지속적으로 추구하고 있습니다.
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안전보건경영시스템
체계적 관리 ISO45001
(안전보건경영시스템) -
안전보건 법규준수
의무 고취 -
안전보건 세부 목표
계획수립 및 이행 -
지속적인 현장 안전점검과
안전보건 교육 실시로
안전의식 향상 -
모든 구성원의 안전과
건강증진 활동에
책임과 의무를 다하여 이행
EHS 경영방침
사회활동
엠플러스는 지역사회의 상생을 목표로, 사업장이 위치한 지역사회의 수요와 영향도를 면밀히 고려하여 다각적인 사회공헌 활동을 전개하고 있습니다. 이를 통해 지역사회와 함께 성장하며 지속 가능한 발전에 기여하고자 노력하고 있습니다.
인권경영
엠플러스는 세계 인권 선언(Universal Declaration of Human Rights), UN 기업과 인권 이행 원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights; Ruggie Framework), 국제노동기구(The International Labor Organization) 협약 등에서 제시된 인권 원칙을 공식적으로 지지하며, 이를 성실히 준수할 것을 선언합니다.
당사는 임직원 뿐만 아니라 협력사, 고객, 지역사회 등 비즈니스 밸류체인 전반에 걸친 모든 이해관계자의 인권을 보호하고 증진하기 위해 최선을 다할 것을 약속 드립니다.
이를 실천하기 위해 다음과 같은 인권 정책을 구체적으로 제정하고 실행해 나가고자 합니다.
당사는 임직원 뿐만 아니라 협력사, 고객, 지역사회 등 비즈니스 밸류체인 전반에 걸친 모든 이해관계자의 인권을 보호하고 증진하기 위해 최선을 다할 것을 약속 드립니다.
이를 실천하기 위해 다음과 같은 인권 정책을 구체적으로 제정하고 실행해 나가고자 합니다.
인권경영선언문
공급망관리정책
엠플러스는 이해관계자의 지속가능경영 요구와 국내외 공급망 규제 변화에 대응하기 위해 체계적인 ESG 공급망 관리를 추진하고 있습니다.
이를 위해 최고경영자가 승인한 협력사 행동규범을 제정하여 협력사와의 ESG 경영을 실천해 나가고 있습니다.
당사와 거래하는 모든 협력사는 협력사 행동규범의 요구사항을 반드시 준수해야 하며, 규범 준수여부를 평가받는 과정에도 적극 협조해야 합니다
이를 위해 최고경영자가 승인한 협력사 행동규범을 제정하여 협력사와의 ESG 경영을 실천해 나가고 있습니다.
당사와 거래하는 모든 협력사는 협력사 행동규범의 요구사항을 반드시 준수해야 하며, 규범 준수여부를 평가받는 과정에도 적극 협조해야 합니다
협력사 행동규범