공정한 평가와 합리적인 보상제도
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- 개인의 업적과 역량 평가 진행
- 엠플러스는 매년 객관적이고 공정한 기준을 통해 개인의 업적과 역량 평가를 진행하고, 이를 연봉, 승진, 보상의 지표로 활용하고 있습니다.
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- 공정하고 합리적인 보상 정책 운영
- 구성원 개인의 업적과 역량을 고려한 공정하고 합리적인 보상 정책을 운영하며, 우수한 성과자에 파격적인 보상정책을 시행하고 있습니다.
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- 능력과 성과에 따른 성과보상제도 시행
- 조직과 개인의 성과 극대화를 위한 업계 최고수준의 보상제도를 운영하며, 능력과 성과에 따른 보상제도를 통해 공정한 성과주의를 시행하고 있습니다.